Ubezpieczenia członków władz spółki D&O

Dlaczego potrzebujesz dobrego ubezpieczenia D&O

Ubezpieczenie członków zarządu i dyrektorów czyli D&O kojarzy się głównie z wielkimi korporacjami, spółkami akcyjnymi i generalnie wielkim biznesem. Nic bardziej mylnego nawet prezes niedużej spółki z o.o. na naszym krajowym polu potrzebuje takiego rozwiązania.
Nasz system prawny jest niezmiernie skomplikowany. Inflacja prawa jest na poziomie astronomicznym. Nie ma praktycznej możliwości śledzenia na bieżąco i zrozumienia pączkujących przepisów prawa z każdej niemal dziedziny.

  • błędy w ocenie ryzyka.
  • błędy w zarządzaniu ludźmi.
  • błędy w zarządzaniu środowiskiem.
  • błędy w zarządzaniu finansami.

To jest do uniknięcia, ale tylko w teorii, zwłaszcza jeżeli dowodzisz małą organizacją. Jeżeli nie masz sztabu prawników, którzy roztrząsają każde pismo, które ląduje na Twoim biurku do podpisania. To tylko kwestia czasu że coś pójdzie nie tak.

Jako prezes stąpasz po cienkim lodzie, pod którym jest głęboka otchłań. Prawo karno-skarbowe, prawo pracy, prawo ochrony środowiska, prawo cywilne, prawo handlowe. Nawet jak korzystasz z zewnętrznych podmiotów np. księgowej to i tak Ty odpowiadasz za finanse podmiotu którym dowodzisz. To Ty będziesz się tłumaczył, jak coś pójdzie źle.

Dobre ubezpieczenie D&O to przede wszystkim zapewnienie sobie środków na obronę prawną.
Jeżeli 06:00 rano zapuka do Ciepie Policja i KAS i zapyta dlaczego robisz interesy z jakimś kogo oni uważają za pralnię pieniędzy. To lepiej żebyś miła zasoby na dobrego prawnik

Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej członków zarządu i dyrektorów D&O to środki na

  • kwotę odszkodowania do zapłaty którego jesteś zobowiązana bo się pomyliłeś jako prezes zasądzone na podstawie prawomocnego wyroku, ugody (sądowej lub pozasądowej)
  • koszty ochrony prawnej czyli koszty obrony, koszty postępowań wyjaśniających, koszty stawiennictwa, koszty uzyskania poręczenia majątkowego
  • kary i grzywny administracyjne
  • szkodę związaną z naruszeniem praw pracowniczych kiedy pracownik uzna że go molestowałeś albo wywaliłeś z pracy i czuje że było to niesłuszne
  • zobowiązania w związku z zaległościami publicznoprawnymi Spółki dochodzonymi i orzeczonymi na podstawie art. 116 i 116a w związku z art. 107